2022年4月14日上午，華清公司在5樓大會議室開展中層管理人員轉正述職評議會議，對2021年新提拔任用的3名中層管理人員進行試用期滿測評。

　　會上，3名試用期滿的中層管理人員從德、能、勤、績、廉等五個方面，就一年來的履職情況、主要業績、存在不足和下一步工作打算作了大會述職，紛紛表示將以奮發有為的熱忱和力爭一流的決心，埋頭苦干，爭創業績。參會人員本著公平公正、認真負責的原則，結合平時工作及述職情況對3名中層管理人員進行測評打分。

　　轉正考察工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中再生、中再資源公司總部及出資企業領導干部管理辦法》及《華清公司及出資企業領導干部管理辦法》相關精神，通過集中述職、民主測評、談話考核等方式，充分聽取干部職工對試用期干部的意見和建議，對試用期干部一年來履職盡責情況進行全面的考察和了解。這是深入引導干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，進一步落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》精神的重要舉措，也是深化華清公司干部人事制度改革，促進選人用人科學化、民主化、制度化的重要方式，更是建設一支高素質干部隊伍、促進華清公司各項事業高質量發展的重要保障。